مباراة توظيف صيادلة من الدرجة الأولى وممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى بالمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة
يعلن مدیر المركز
الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة أنه:
بناء على الظهير
الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 ( 24 ماي 2016 ) بتنفيذ القانون رقم
2013 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية؛
بناء على المرسوم
رقم 2.17.589 الصادر في 9 ( ) ذي القعدة من سنة 1439 ( 23 يوليوز 18 ( 20 ) بتطبيق
القانون رقم 13. ( 76 المتعلق الخاص بالمراكز الاستشفائية؛
بناء على القانون
رقم ( 69.00 ) المتعلق بالمراقبة المالية الدولة على المنشآت العامة والهيئات الأخرى؛
بناء على المرسوم
رقم 535-03-2 الصادر في 27 ربيع الآخر من سنة 1424 الموافق ل 28 يونيو 2013 بمثابة
النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية؛
وبناء و على المرسوم
بقانون رقم 2.20.292 الصادر في 28 رجب 1441 ( 23 مارس 2020 المتعلق بسن احكام خاصة بحالة
الطوارق الصحية وإجراءات الإعلان عنها بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم
24/2012 بتاريخ 6 ذو الحجة 1433 الموافق ل 27 اکتوبر 2012 بخصوص تدبير إجراءات التوظيف
في المؤسسات والمقاولات العمومية؛
بناء على المرسوم
2.13.435 الصادر في 2 شعبان 1434 ( 11 يونيو 2013 ) المغير والمتمم للمرسوم رقم
25211621 نونبر 2011 ) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
بناء على المرسوم
رقم 2.16,146 الصادر في 13 من شوال 1437 بتاريخ ( 18 يوليو 2016 ) بتتميم المرسوم رقم
2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 ( 25 نونبر 2011 ) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم
مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
بناء على المرسوم
رقم 293.308 الصادر في 13 جمادى الأولى 1414 ( 29 أكتوبر 1993 ) بمثابة النظام الأساسي
الخاص بالممرضين والمساعدين الطبيين كما وقع تغييره وتتميمه بناء على مقرر مدير المركز
الاستشفائي محمد السادس وجدة بتاريخ 26 أكتوبر 2014 الذي حدد برامج مباراة توظيف المساعدين
الطبين بالمركز الاستشفائي محمد السادس بوجدة؛
وعلى المرسوم رقم
6.377 ( ) . 2 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 ( 29 اکتوبر 2010 ) بشأن النظام الأساسي
الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات بناء على قرار الوزير المنتدب لدى الوزير
الأول المكلف بتحديث القطاعات العلمية رقم 7.11 ( 60 الصادر في 9 ربيع الآخر 1439
( 14 مارس 2011 ) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباراتي توظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة
والثانية؛
بناء على المرسوم
رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 ( 2 دجنبر 2005 ) بشان النظام الأساسي الخاص
بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات ولاسيما المادتان 8 و 11 منه ؛
بناء على قرار الوزير
المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 1239-6 الصادر في 25 من جمادى الأولى 1437 ( 22
يونيو 2006 بتحديد إجراءات تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة بوزارة
الصحة؛
وبناء على منشور
السيد رئيس الحكومة رقم 16 / 2020 بتاريخ 19 صفر 14442 الموافق ل 07 اکتوبر 2020 بشان
تنظيم مباريات التوظيف بناء على المرسوم رقم 389-64-2 الصادر في 10 ربيع الأخر
1384 موافق 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ
بها للمقاومين؛
بناء على المرسوم
2.16.145 الصادر في 7 شوال 1437 , 12 يوليو 2016 بتغيير وتتميم المرسوم رقم
218-2.97 الصادر في 18 من شعبان 1418 ( 19 ديسمبر 1997 ) بتطبيق القانون رقم 81-05
المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم
(246-82-1 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6 ماي 1982)؛
و القانون رقم
92-07 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف
رقم ( 30-92- 1 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 ( 10 سبتمبر 1993 بناء على المرسوم
94- 01-2 الصادر في 20 من ربيع الأول 1422 الموافق ل 22 يوليوز 2001 بتحديد شروط استفادة
مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة و
الجماعات العمومية؛
المادة الاولى:
ینظم المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس وجدة یوم29 دجنبر 2024 على الساعة التاسعة صباحا بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال، مباراة توظيف صيادلة من الدرجة الأولى (منصبين 2) وممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى (15 منصبا) وذلك في التخصصات التالية:
|
الإطار والدرجة |
التخصصات |
عدد المناصب |
نوع الدبلوم أو الشهادة |
|
إطار الصيادلة من الدرجة الأولى |
صيدلاني Pharmacien |
02 |
دبلوم الدكتوراه في الصيدلة أو دبلوم معترف بمعادلته له |
|
إطار الممرضين |
ممرض في التخدير والإنعاش Infirmier en
Anesthésie et Réanimation |
03 |
دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات
الصحة التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية أو دبلوم الدولة للطور الاول
للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي
التابعين لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية أو إحدى الشهادات أو الدبلومات
المعادلة لها وفقا للتنظيمات الجاري بها العمل. |
|
ممرض في الصحة النفسية Infirmier en santé
mentale |
02 |
||
|
إطار تقنيي الصحة |
تقني في الأشعة Technicien de
radiologie |
08 |
|
|
إطار المروضين |
العلاج المهني L'ergothérapie |
01 |
|
|
إطار المساعدين في المجال الطبي الاجتماعي |
مساعد اجتماعي Assistant Sociale |
01 |
المادة الثانية:
تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية من الصيادلة الحاصلين على دبلوم الدكتوراه في الصيدلة أو دبلوم معترف بمعادلته له، والممرضين وتقنيي الصحة الحاصلين على دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية أو دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعين لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها وفقا للتنظيمات الجاري بها العمل، على ألا يتجاوز سن المترشحين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد السن الأعلى لفترة تعادل مدة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
- تخصص 25% من المناصب المتباري بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب و7% لفائدة الأشخاص المعاقين مع مراعاة مقتضيات المادة 3 من المرسوم 145-16-2 بتاريخ 7 شوال 1437 (12 يوليو 2016).
تشتمل المباراة على:
+ بالنسبة للمرضين وتقنيي الصحة:
|
الاختبار |
المدة |
المعامل |
|
-1 اختبار
كتابي: يتضمن أسئلة متعددة الاختيارات حول الصحة العامة. |
ساعتان (2( |
2 |
|
-2 اختبار
تطبيقي: يتضمن أسئلة مباشرة أو أسئلة متعددة الاختيارات،
مرتبطة بالتخصصات المطلوبة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على القيام بالمهام أو
الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها |
ساعتان (2( |
3 |
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20. ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها.
+ بالنسبة للصيادلة:
|
الاختبار |
المدة |
|
اختبار كتابي: يتضمن أسئلة حول الطب الجماعي والصحة العامة ويعتبر
ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل لا يقل عن 10 من 20، وذلك في حدود
عدد المناصب المتباري بشأنها |
ساعتان (2) |
يتكون ملف الترشيح من
الوثائق من الوثائق التالية:
1-
طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح(ة)، وعنونه، إمضاؤه ورقم
هاتفه؛ وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار؛
2-
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الدولة كما هو مشار إليه أعلاه أو شهادة
النجاح أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها
العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والوثائق المدرجة
في قرار المعادلة؛
3-
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية لم يمض على تاريخ
تسليمها ثلاثة أشهر؛
4-
سيرة ذاتية (CV)؛
5-
نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو
محارب قديم؛
6-
نسخة من "بطاقة شخص معاق" المسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة
والأسرة والتنمية الاجتماعية وذلك طبقا للمادة 8 من المرسوم رقم 218-97-2 صادر في
18 من شعبان 1418 (19 ديسمبر 1997) كما وقع تغييره وتتميمه؛
7-
ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين يسلم من طرف الإدارة
المشغلة؛
8- يتعين على المترشحين
المتوفرين على صفة مكفول الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين إرسال ملفاتهم
عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
- تبعث طلبات الترشيح
بواسطة البريد المضمون إلى العنوان التالي : "قسم الموارد البشرية
والتطوير المستمر بالإدارة العامة للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة -
ص.ب 4806 وجدة الجامعة"، أو تودع مباشرة بمصلحة تسيير شؤون الموظفين
بإدارة المركز، مع وجوب تحديد التخصص
والإطار المتباري بشأنه على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح، ويعد آخر أجل لإرسال أو إيداع
الترشيحات هو يوم 24 دجنبر 2024 على الساعة الرابعة
زوالا.
وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف
ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق السالفة الذكر لن
يؤخذ بعين الاعتبار.
المادة الثالثة:
ستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة www.chuoujda.ma وكذا على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma. ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.
وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الإعلان بمثابة
استدعاء للمعنيين بالأمر.
بالإضافة إلى الوثائق
المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون
بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف والتي ستحدد لاحقا.