مباراة لتوظيف 65 محافظا قضائيا من الدرجة الثانية (السلم 11) بمقر المجلس الأعلى للسلطة القضائية بالرباط
قرار للرئيس المنتدب للمجلس الأعلى للسلطة القضائية
رقم 24/56 صادر في 26 نوفمبر 2024
الرئيس المنتدب للمجلس
الأعلى للسلطة القضائية،
بناء
على القانون التنظيمي رقم 100.13 المتعلق بالمجلس الأعلى للسلطة القضائية الصادر
بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.16.40 المؤرخ في (14 جمادى الآخرة 1437) 24 مارس 2016
كما وقع تغييره وتتميمه بالقانون التنظيمي رقم 13.22، الصادر بتنفيذه الظهير
الشريف رقم 1.23.36 المؤرخ في 23 شعبان 1444 (16 مارس2023)؛
وعلى
قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية
رقم 57.19 صادر في 25 من ربيع الآخر 1440 (2يناير 2019) بتتميم القرار رقم 977.13
صادر في 7 جمادى الأولى 1434 (19مارس2013) بتحديد قائمة الشهادات الوطنية غير
المنصوص عليها في الانظمة الأساسية الخاصة والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية
والمؤسسات غير التابعة للجامعة، المطلوبة لولوج مختلف درجات الوظيفة العمومية، كما
وقع تغييره وتتميمه؛
وعلى قرار الرئيس المنتدب للمجلس الأعلى للسلطة القاضية رقم 2999.23 صادر في 16 من جمادى الأولى 1445 (30نوفمبر 2023) بتحديد شروط واجراءات وبرامج ومباريات التوظيف في الدرجات المنصوص عليها في النظام الاساسي لموظفي المجلس الأعلى للسلطة القضائية؛
قرر ما يلي:
المادة 1: تجرى يوم الأحد 26 يناير 2025، بالرباط، وبمدن أخرى إن
اقتضى عدد المترشحين ذلك، مباراة لتوظيف 65 محافظا قضائيا من الدرجة
الثانية (السلم 11) بمقر المجلس الأعلى للسلطة القضائية
بالرباط ، حسب التخصصات التالية:
|
الدبلوم المطلوب |
الشعبة |
التخصص |
عدد المناصب |
|
شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو
دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام
الجاري به العمل في التخصصات. |
العلوم القانونية |
-
قانون الأعمال؛ |
5 |
|
-
القانون الجنائي؛ |
14 |
||
|
-
قانون الأسرة؛ |
4 |
||
|
-
القانون العقاري؛ |
4 |
||
|
-
القانون المدني؛ |
4 |
||
|
-
القانون الاجتماعي؛ |
4 |
||
|
-
القانون الإجرائي وطرق تنفيذ الأحكام؛ |
4 |
||
|
-
القانون المقارن للمساطر القضائية (فرنسية)؛ |
4 |
||
|
-
الصياغة القانونية وتقنيات التشريع؛ |
6 |
||
|
-
القانون والممارسة القضائية؛ |
6 |
||
|
-
الحكامة الأمنية وحقوق الإنسان؛ |
6 |
||
|
-
التدبير الاستراتيجي للسياسات العمومية الأمنية. |
4 |
تخصص
نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتباري بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على
صفة مقاوم، أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص
في وضعية إعاقة.
المادة 2: شروط الترشيح
تفتح المباراة في وجه
المترشحين:
+ المتوفرين على الشروط
المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
+ البالغين من العمر 18
سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في عند تاريخ إجراء المباراة؛
+ الحاصلين على الشهادة
أو الدبلوم المطلوب المشار إليه في المادة 1 أعلاه.
المادة 3: طريقة الترشيح
يسجل طلب الترشيح وجوبا على البرمجية المعلوماتية
المعدة لهذا الغرض بالموقع الإلكتروني www.concours.cspj.ma، ويعتبر يوم 3 يناير 2025 على الساعة الرابعة والنصف زوالا آخر أجل للتسجيل الإلكتروني وتحميل ملفات الترشيح؛
- يعتبر التسجيل
بالبرمجية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل،
- يتعين على المترشحين
نسخ (Scanner) أصل وثائق ملف الترشيح التالية أو نسخ مشهود بمطابقتها للأصل،
وتحميلها على برمجية الترشيح الإلكترونية المذكورة أعلاه:
+ نسخة من البطاقة
الوطنية للتعريف؛
+ نسخة من الدبلوم أو
الشهادة المطلوبة المشار إليها في المادة 1 أعلاه (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة
عند الاقتضاء)؛
+ سيرة ذاتية تحمل صورة
المترشح ورقم هاتفه النقال وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني؛
+ شهادة تثبت صفة مقاوم،
مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمترشحين المتوفرين على هذه
الصفة؛
+ شهادة مسلمة من السلطة
الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للمترشحين المعنيين بها؛
+ ترخيص نهائي وغير
مشروط لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين أو المتعاقدين
موقعا من طرف المصالح المركزية المكلفة بتدبير الموارد البشرية تحت طائلة
الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة
موظف أو متعاقد.
المادة 4: ترفض طلبات الترشيح
المسجلة إلكترونيا دون تحميل الوثائق المطلوبة أو تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة
أعلاه، كما لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
المادة 5: يعلن عن لائحة أولية
للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني للمجلس
الأعلى للسلطة القضائية www.cspj.ma، ويمكن للمترشحين المسجلة
طلباتهم إلكترونيا التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه، في أجل أقصاه
ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع عن طريق البرمجية الخاصة
بالمباراة.
- يتم الإعلان عن
لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين
الإلكترونيين التاليين: www.cspj.ma و www.emploi-public.ma وذلك مباشرة بعد انتهاء
البت في طلبات التظلم؛
- يعد الإعلان عن لائحة
المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز
الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من
الموقع الالكتروني www.cspj.ma.
- سيحدد مكان وساعة إجراء
الاختبار الكتابي بالإعلان والاستدعاء المذكورين.
المادة 6: تشتمل المباراة
المذكورة على الاختبارات التالية:
|
الإطار |
طبيعة الاختبار |
المدة |
المعامل |
|
محافظ قضائي من الدرجة الثانية السلم (11) |
اختبار كتابي: موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM)
حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بالمجلس أو بالمهام أو الوظائف المرتبطة
بالدرجة المتباري بشأنها أو بالتخصصات المطلوبة. |
ثلاث (3) ساعات |
4 |
|
اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح
مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، وذلك بهدف
تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري
بشأنها. |
ما بين 15 و30 دقيقة |
3 |
المادة 7: يتأهل لاجتياز
الاختبار الشفوي، المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار
الكتابي دون الحصول على نقطة إقصائية.
المادة 8: يعد الإعلان عن لائحة
المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي
المادة 9: تحصر لجنة المباراة لائحة
الناجحين، في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب
الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20، دون
الحصول على نقطة إقصائية تساوي أو تقل عن 5 من 20.
المادة 10: ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني للمجلس الأعلى للسلطة القضائية www.cspj.ma
وعلى موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.